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郴州市第一人民医院2016年博士后流动站协作研发中心博士后招收公告
来源：本站原创 发布时间：2016-05-31
| 郴州市第一人民医院2016年博士后流动站协作研发中心博士后招收公告 | |
| 为了适应我院科研工作的发展需要，吸引更多的优秀人才进入我院博士后流动站从事科学研究工作，经医院研究决定，面向社会公开招收博士后研究人员。 一、招收条件、名额：具有博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过40周岁，名额不限（优先考虑全职脱产博士后）。 二、招收学科：临床医学、基础医学、药学。 三、培养方式：采取中南大学与郴州市第一人民医院联合双导师制进行培养。 四、工作期限：博士后在站期间一般为二年，以流动站工作为主，在流动站处工作不超过三个月（视具体人员情况而定），由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的，由本人申请和双方专家确认，经流动站和流动站同意，可以适当延长，延长一般不能超过一年。 五、薪酬待遇：全职脱产博士后在站期间的工资标准定为8000-10000元/月，具体与博士后研究人员本人协商确定，同时按其进站时间和有关规定享受与单位职工同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。在职未脱产博士后不另计博士后工资，给予2000元/月的博士后科研补助。 六、科研经费：流动站提供博士后项目研究经费不低于30万元，其中10万元由医院立项资助（院内博士后专项基金），医院博士后指导老师提供不低于20万，此外博士后研究人员在进站后至出站前半年时间内，可以多次申请教育部博士后基金专门用于博士后研究。 七、科研成果奖励：博士后工作期间可按照《郴州市第一人民医院博士后管理规定（暂行）》（市医一发[2015]17号)执行。 八、博士后考核：博士后在站期间，由流动站或和流动站共同进行阶段考核，一般每半年考核一次，其中开题、中期评估及出站报告必须邀请流动站导师进行考核。 九、申请及进站时间：2月20日前、5月20日前、8月20日前、11月20日前。 十、博士后可按照医院招聘条件参加公开招聘，申报相应岗位，同等条件下可优先考虑。 十一、联系方法：有意者与科教部李振华联系（电话0735-8886179）或与我院博士后合作导师联系。 附件：郴州市第一人民医院博士后管理规定（暂行） 郴州市第一人民医院科教部 2016年5月31日 |
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