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为进一步强化自我革命，净化医院生态，推进清廉医院建设，9月14日上午，郴州市第一人民医院组织召开清廉医院建设第一届行风监督员座谈会。党委书记雷冬竹出席会议并讲话，在家院领导班子成员、行风监督员及职能科室负责人参加会议。

会议由院纪委书记何钦锋主持。首先，何钦锋代表医院对各位行风监督员的到来表示热烈欢迎。他指出行风监督员承担着传递社情民意，监督医院行风问题整改的职责，是联系广大服务对象和人民群众的桥梁和纽带。聘请行风监督员是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻落实清廉医院建设安排部署，充分发挥社会公众的监督意识，着力解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题和纠正医院的不正之风，着力构建“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。

会上，何钦锋宣读了《关于聘请郴州市第一人民医院第一届行风监督员的决定》，来自各行各业的16位同志被聘为清廉医院建设第一届行风监督员。党委书记雷冬竹为行风监督员颁发聘书。

行风监督员发挥各自专业优势，结合自己的亲身体验，畅所欲言，他们充分肯定了医院在疫情防控、改善就医环境、提高医疗服务质量、行风建设等方面取得的成绩，对医院今后的发展建言献策。行风建设监督员们纷纷表态，将积极履行监督职责，及时反馈群众意见和诉求，助力医院改善服务质量和提升医疗服务能力。

雷冬竹在讲话中重点介绍了医院坚决贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，落实党委领导下的院长负责制，持续开展“党建查房”活动，切实把党的领导融入医院管理各方面；按照《开展规范权力运行制度建设工作方案》的要求，运用政治、巡察、纪检、审计、行风监督等开展廉洁用权监督；坚持推行“党务、院务、财务”公开制度，设立“三务公开栏”，把权力放在阳光下，接受群众监督；实行药品、医疗服务价格公示制度，让患者明明白白就医，并进一步推进由此延伸的“廉洁科室”建设；把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容，以考核、问责倒逼责任落实；建立“大监督”平台，健全“小巡查”机制，结合“床位”整治，厘清各部门的工作职责；全面贯彻执行“九项准则”、廉洁从医“十严禁”等规定；构建医院“大服务大监督大提质大增效”平台，完善问题线索处置与上下监督相结合的管理机制等等一系列“组合拳”，推动该院在规范化、法治化、正规化轨道上打好党风廉政建设持久战，系统性推进清廉医院建设。雷冬竹强调聘请行风监督员就是为了强化院内外监督机制，广泛听取社会各界的意见和建议，进一步提高医院的医疗服务质量，希望各位行风监督员以医疗服务的体验者、旁观者、监督者的角度广开言路，全方位“放大”和“透视”医院的各项工作，多角度、深层次开展广泛监督，及时准确客观公正地反映医院在医德医风、医疗服务、环境卫生、医疗质量、就诊流程等方面存在的问题，医院对有效合理的意见或建议将逐条研究，切实整改，推动清廉医院建设走深走实，作风持续向好。

    最后，何钦锋对各位行风监督员为医院清廉医院建设、党风廉政建设和政风行风建设提出的非常宝贵的意见和建议表示感谢，医院将认真梳理各位社会监督员提出的意见和建议，按照市委“137”工作法，面对困难要发扬“向问题破题、向短板叫板，向挑战宣战”的斗争精神，做实做细，提升技术、做好服务，赢得病人和家属的信赖，推动医院高质量发展。同时希望行风监督员以此次座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强彼此之间的友谊，加深彼此之间的理解和信任，深入推进清廉医院行风建设，促进医院事业再创新辉煌。

会后，行风监督员实地走访了医院患者管理中心、患者投诉中心和院领导接待室。